Gestionnaire de portefeuille senior (TI)

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) gestionnaire de portefeuille senior ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

? Dfinir et circonscrire l nonc de projet, les livrables, les budgets, l chancier, la structure de gouvernance et les responsabilits des participants du projet;

? Organiser, contrler et diriger la ralisation des diffrentes activits dans une perspective matricielle de la gestion du projet;

? Surveiller et valuer la sant et la performance du projet (budget, cots, chanciers, qualit);

? Grer la livraison des biens livrables du projet;

? Grer les risques, enjeux, les demandes de changement et les points en suspens;

? Rendre compte du statut du projet aux diverses instances;

? Communiquer les orientations et l tat d avancement du projet au comit directeur de projet et au bureau de projets de l organisation;

? Organiser et planifier toutes les rencontres avec les diffrents comits de gestion du projet;

? Produire les documents ncessaires pour supporter le dmarrage, l excution, le suivi du portefeuille et la reddition de compte;

? Travailler en troite collaboration avec les quipes de projets en place pour avancer les livrables et grer les risques et enjeux;

? Superviser les travaux effectus par l quipe du projet afin de s assurer qu ils sont excuts selon les mthodes de travail tablies.

Requirements

? Baccalaurat en administration (ou dans une discipline relie au domaine du projet);

? Spcialisation (matrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

? Exprience minimale de trois (3) ans, titre de responsable de ralisation de portefeuille; ces portefeuilles doivent avoir t

composs d au moins cinq (5) projets chacun ;

? Exprience minimale combine de 5 ans en gestion de projet et de programme;

? Connaissance du domaine du commerce de dtail et particulirement de la gestion des succursales et d un centre de

distribution (un atout);

? Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d quipe;

? Capacit rsoudre ou anticiper les problmes;

? Capacit grer plusieurs tches simultanment et avec des chanciers serrs ;

? Habilet pour la planification;

? Excellent communicateur en franais;

? Connaissance de l anglais (un atout)

Benefits

• Du tltravail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux
• Outils informatiques adapts
• Espace de travail panouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrire

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tltravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA ?

TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.