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Deutschsprechende Kindergarten - Lernassistent:in

  • Full Time, onsite
  • Silicon Valley International School
  • On Site, United States of America
Salary undisclosed

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Job Description

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Stellenbeschreibung:

Kindergarten - Lernassistent:in

fr 3-5 jhrige Kinder - sehr gute Deutschkenntnisse; Personen mit deutscher Muttersprache bevorzugt.

Der Stundenlohnsatz basiert auf einem Jahresgehalt zwischen (CO-2) 60.451 $ und (CO-20+) 79.315 $.

Anfangsdatum: August 2024

Als Lernassistent:in an der Silicon Valley International School werden Sie eng mit unseren internationalen Lehrpersonen zusammenarbeiten, um die Schler:innen im Alter von 3-5 Jahren in ihrem Lernen zu untersttzen. Die Hauptverantwortung ihrer Ttigkeit liegt in der Sicherheit und dem sozial-emotionalen Wohlbefinden unserer Schler:innen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit umfassenden Sozialleistungen und einer wettbewerbsfhigen, der Erfahrung angemessenen Vergtung. Bewerbungen fr eine Teilzeitstelle werden ebenfalls entgegengenommen.

Lernassistent:innen arbeiten nach obiger Stellenbeschreibung und treffen ihre Entscheidungen nur innerhalb dieser Rahmenbedingungen.

Bitte bewerben Sie sich hier

Lernassistent:innen halten die von der Schule und/oder den Sozialdiensten geforderten Bescheinigungen aufrecht sowie alle relevanten Zertifikate auf dem neuesten Stand.

Qualifikationen:

Diplom/ Ausbildung im Bereich der frhkindlichen Erziehung

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern

Gute Deutschkenntnisse - Deutsche Muttersprache bevorzugt


Erfahrung mit dem Primary Years Program (PYP) der International Baccalaureate Organization (IBO) bevorzugt

Sozialleistungen:

403(b) Altersvorsorge

403(b) Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschuss gem der Bedingungen des Pensionsplans

Krankenversicherung, inklusive Augen- und Zahnzusatzleistungen auf Kosten des Arbeitgebers

Lebensversicherung, Plne fr kurzfristige und langfristige Arbeitsunfhigkeit,

bezahlte Urlaubstage


Die Schule Silicon Valley International verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit fr alle Bewerber und trifft Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten. Das INTL verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, krperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Merkmalen oder Informationen, Familienstand, Militr- oder Veteranenstatus oder anderen geschtzten Merkmalen per Gesetz. INTL bietet allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschftigungsmglichkeiten in Bezug auf alle Beschftigungsbedingungen, einschlielich, aber nicht beschrnkt auf Einstellung, Schulung, Befrderung, Vergtung, Versetzung, Disziplinarmanahmen und Entlassung.

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