Conseiller en ressources humaines (h/f)

Le groupe TEHORA est prsentement la recherche d'un(e) Conseiller en ressources humaines ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustives, voici les services et livrables que devront fournir le recruteur retenu :

TCHES PRINCIPALES EFFECTUER:

• Effectuer le processus de dotation complet, en collaboration avec les gestionnaires (prise du besoin, affichage de poste, tri de CV, slection des candidat.es, entrevues tlphoniques, entrevues virtuelles, envoies des tests d entr et envoi du contrat d embauche) ;
• tablir les priorits de recrutement et effectuer un suivi rigoureux des mandats en cours ;
• Faire un suivi aux candidat.es non slectionn.es sur leur candidature
• Alimenter les bassins de candidatures et qualifier les candidat.es pour des besoins futurs ;
• Reprer les candidat.es passifs sur LinkedIn et gnrer leur intrt ;
• Avoir une maitrise parfaite du recrutement sur les rseaux sociaux et s'avoir tablir un prsence sur linkedin auprs des candidats actifs et passifs;
• Analyser les comptences des candidat.es en fonction des besoins d affaires ;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires lors des entrevues et de la slection des candidat.es ;
• Proposer et mettre en ?uvre des solutions en matire d attraction et d acquisition de talents (stratgies de recherche, de visibilit externe et sources de recrutement appropries) ;
• Demeurer l'afft des nouvelles tendances du march (affichage de postes, canevas d entrevue, tests psychomtriques).

Si l'acquisition de talents vous passionne, voici votre opportunit pour vous joindre l quipe en tant que Recruteur. Ensemble , nous contribuerons la croissance de nos quipes.

Requirements

• Avoir 3 mois 1 an d exprience en recrutement ;
• EXPRIENCE EN AGENCE DE RECRUTEMENT, Fortement apprcie.
• Une capacit travailler en quipe et des habilets relationnelles et communicationnelles ;

Une bonne gestion des imprvus et des priorits, dtermine les problmes et cherche les solutions possibles ;

• De la facilit organiser ton travail, une rigueur et un souci du dtail ;
• De l initiative et la capacit d'anticiper les prochaines tapes et actions poser ;
• Une excellente approche client et rigueur au niveau des suivis ;
• Un sens de l thique et capacit protger la confidentialit des informations RH ;
• Une autonomie avec la suite Microsoft Office, Microsoft Teams, LinkedIn Recruiter ;
• Une habilet grer 15 20 postes ouvert selon les priorits de recrutement tablies ;
• Une exprience en recrutement de postes spcialiss en TI et ingnierie (gnie civil, BTP, un atout) ;
• Niveau intermdiaire de la langue anglaise l oral et l crit
• Un franais impeccable l'oral et l'crit.

Benefits

LIEU DE TRAVAIL

Tltravail 100%

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA ?

TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.