Conseiller en architecture spcialis en tlcommunication, niveau expert

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) conseiller en architecture spcialis en tlcommunication, niveau expert ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Proposer des orientations et des solutions intgres en adquation avec l architecture d entreprise;

• Effectuer des tudes de march ou de produits et participer des tudes de positionnement;

• Comparer diverses alternatives et recommander la meilleure en fonction des objectifs d'affaires ou des contraintes technologiques existantes;

• laborer des spcifications prcises en fonction de son domaine de spcialisation;

• Collaborer avec les conseillers en architecture de la Socit dans la poursuite des objectifs communs de la Socit;

• tablir et faire voluer la vision de l'architecture technologique des solutions amenes dans le cadre du Plan d investissement et de la base oprationnelle et de toutes ses composantes associes, dans une perspective globale d'architecture d entreprise;

• Prparer et rdiger un plan de travail pour la ralisation des travaux (les efforts et les dlais devront tre dtaills pour toutes les ressources impliques dans le mandat);

• Assurer l volution et l amlioration de l infrastructure technologique des rseaux de la Socit (tlcommunication, infonuagique, centre de traitement, stockage, exploitation) en tenant compte des normes, tels que les protocoles de communication du modle OSI et dans la qualit de service;

• Raliser les tudes, la conception et le devis de configuration des quipements de tlcommunication afin de mettre en place les solutions technologiques et garantir la continuit des oprations;

• Exercer un rle d expertise-conseil et de support en technologie au niveau des tlcommunications auprs des quipes de projets, de l quipe d exploitation, de ses collgues et des spcialistes des autres domaines des technologies;

• Prendre en charge la rsolution de problmes majeurs qui ncessitent de revoir la conception en lien avec l infrastructure technologique de tlcommunication et ses composantes pour assurer une remise en service rapide;

• Participer l amlioration de l architecture dtaille des infrastructures technologiques de tlcommunication afin d assurer l intgration harmonieuse des composantes technologiques et d exploitation dans les multiples environnements de la Socit;

• Exercer un pouvoir d influence dans les choix de solutions et faire des recommandations afin d assurer l volution adquate et la stabilit de l infrastructure;

• Apporter des commentaires aux architectures dtailles des solutions technologiques;

• Analyser les demandes de modification aux solutions tlphoniques dans l optique d amliorer l organisation du travail;

• Analyser les outils, les procdures et les processus d exploitation de la tlphonie;

• Rdiger les recommandations d amlioration et d automatisation pertinentes;

• Concevoir les solutions recommandes et acceptes, et s assurer de leur mise en place;

• Participer aux essais technologiques et de mise en service;

• Analyser les besoins de rapports et s assurer de leur production;

• Coordonner les diffrents intervenants dans la ralisation des activits courantes, incluant la rsolution des incidents majeurs ou rcurrents;

• Analyser les impacts des changements technologiques pouvant affecter les services de tlphonie.

Les biens livrables produire sont :

• Bilan de la situation actuelle;
• Analyses comparatives;
• Analyses de cots, de bnfices et de rentabilit;
• Avenues de solution, opportunits, orientations et contraintes;
• Architectures et plans de mise en chantier;
• Description de stratgies de mise en chantier.

Requirements

A) Dtenir dix (10) annes d exprience pertinente dans le domaine des tlcommunications en infrastructure technologique;

B) Avoir agi comme conseiller en architecture technologique spcialis en tlcommunication dans au moins deux (2) projets en infrastructure technologique, raliss au cours des cinq (5) dernires annes, dans un contexte organisationnel comparable au contexte de la Socit (rfrer la clause RGLES APPLICABLES POUR RPONDRE AUX CRITRES DE SLECTION pour dmontrer les lments d envergure comparables);

C) Avoir ralis des biens livrables d architecture technologique tels que ceux numrs dans la prsente clause et ce, dans au moins trois (3) mandats raliss au cours des cinq (5) dernires annes dans le domaine des infrastructures technologiques.

Benefits

• Du tltravail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;

• Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux;
• Outils informatiques adapts;
• Espace de travail panouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrire.

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tltravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.