Architecte web

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) architecte web ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

L'architecte Web aura pour principale responsabilit de conceptualiser, mettre en ?uvre et faire voluer l'architecture des solutions modernes de l'organisation dont notamment Mozaik-Portail. Il aura le rle d valuer l architecture actuelle et de la rationaliser, en tenant compte des dfis particuliers lis leur intgration avec les autres produits de l'organisation. Il assurera aussi en parallle la mise en ?uvre de solutions web distribues grande chelle.

L' architecte requiert plusieurs comptences techniques afin d tre en mesure : d valuer, dfinir et formaliser la conception mme des systmes web, les patrons de conception, les normes de dveloppement et de s assurer que les quipes de dveloppement matrisent tous ces concepts en les formant et en les soutenant.

L'architecte doit tre l aise communiquer, expliquer et dfendre les stratgies et orientations qu elles proposent selon sa discipline ou son mandat car elle pourrait tre amene communiquer ces informations divers paliers de la direction.

L architecte Web est notamment responsable de :

• intgrer les principes de conception infonuagique notamment dans un contexte Microsoft Azure, tout en s'assurant de leur alignement avec l'architecture globale de la GRICS;

• contribuer mettre en place les mcanismes de gestion pour des environnements de production distribus et htrognes et d adapter les meilleures pratiques bases sur la ralit oprationnelle;

• dfinir des stratgies de dploiement progressif, identifier les goulots d'tranglement, proposer des mthodes cratives de diagnostic et trouver des pistes de mitigation.

Les principales activits de l architecte Web incluent de :

• participer la ralisation de la vision stratgique des solutions logicielles modernes, partir des stratgies de l organisation et des principes d architecture;

• valuer la maturit des solutions logicielles modernes et laborer des plans afin d assurer leurs prennits en recommandant des solutions visant rduire la dette technologique ou effectuer une transition technologique et les diffrents suivis auprs des quipes;

• soutenir les efforts de ralisation des solutions pour en assurer la qualit, la scurit, la confidentialit, la performance et la robustesse;

• agir comme rfrence en tant qu expert des technologies modernes sur les orientations technologiques et l architecture des systmes web auprs des quipes sectorielles;

• collaborer avec les conseillers en ralisation technologique afin d tablir les directives et les bonnes pratiques en dveloppement de solutions logicielles, tout en tenant compte des besoins d affaires;

• guider l volution des diffrentes composantes logicielles, les outils et les librairies, en partenariat avec l quipe de plateforme;

• effectuer la veille technologique et participer aux preuves de concept afin d amliorer l efficacit des solutions logicielles;

• produire les documents et les schmas essentiels la comprhension des solutions logicielles du secteur;

• proposer des recommandations la direction sur les orientations technologiques, les risques et les impacts potentiels des technologies utilises pour les solutions modernes.

Requirements

• possder au moins huit (8) annes actives d exprience titre de conseiller en architecture de solutions Web;

• avoir ralis au cours des cinq (5) dernires annes, deux mandats majeurs d architecture de solutions Web dans le cadre de projets d optimisation et de transformation de systme;

• avoir dj exerc un rle d architecte en mode Agile/Safe;

• avoir une exprience dans l'automatisation des tests de systmes distribus et dans la cration de preuves de concept innovatrices.

L architecte web doit minimalement possder une expertise dans diffrentes sphres :

Sphres technologiques :

• services infonuagiques Microsoft Azure ;Outils d automatisation, incluant Powershell et le CLI d Azure;

• protocoles de scurit modernes (OAuth2, OpenIDConnect);

• cadres de l industrie tels que Vue.js, React, Angular;

• architecture en mode DevOps;

• systmes de design de l industrie;

• cadres de dveloppement .NET de 4.8 7;

• environnement de dveloppement Visual Studio et Git.

Sphre de l architecture

• architectures web telles que Serverless, SPA PWA, API/GraphQL;

• architectures de dploiement tel que monolythes, SOA et par conteneurs;

• patrons de conceptions classiques (singleton, factory, observer, repository, etc) et des anti-patterns ;

• systmes distribus (Service Bus, SOA, micro-services, vnementiels) ;

• pratiques d architecture de dpendance, de modularit, de refactory reconnues par l industrie;

• cadres d architecture TOGAF et/ou Zachmann;

• conception axe sur le domaine d affaires (DDD) les principes SOLID et du dveloppement orient objet.

Benefits

• Du tltravail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux;
• Outils informatiques adapts;
• Espace de travail panouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrire.

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tltravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.