Conseiller en architecture de solution

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) conseiller en architecture de solutions ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• titre de responsable du volet applicatif de l architecture d entreprise (AE), tre un collaborateur de premier plan au sein de la Table de l architecture d entreprise (TAE) tre mise en place;
• Veiller l volution du volet applicatif en lien avec les processus d affaires, la gestion de l information et la vision de l organisation;
• Agir comme collaborateur actif, qui influence les travaux de la TAE par ses connaissances et son expertise afin de faire cheminer le volet dont il est responsable en cohrence avec les autres volets de l architecture d entreprise;
• Coordonner des mandats auprs des conseillers en architecture fonctionnelle et organique de l quipe afin d assurer la cohrence des activits lies l architecture applicative dans le cadre de l laboration des solutions mises de l avant dans le cadre des diffrents projets de la Socit;
• Encadrer les travaux excuts par le conseiller en architecture fonctionnelle dans l tablissement de la solution mettre en place et des rsultats obtenir;
• Assurer l volution de l architecture d intgration afin d en conserver le caractre novateur et la forte intgration (interoprabilit) avec les systmes oprationnels;
• Assurer la cohrence pour la satisfaction de besoins trs varis de la Socit avec comme objectif d tablir des solutions satisfaisantes et volutives;
• S assurer que les solutions visent liminer les duplications et la redondance des traitements;
• Intervenir comme spcialiste afin departager et d intgrer des solutions novatrices ou pour en assurer une volution cohrente.

Livrables

• Animer des ateliers lis la solution ou au projet;
• Documentation dcrivant chacune des facettes de la solution d ensemble;
• Avis permettant de faire un choix clair de la solution;
• Tout document sous-jacent aux activits et responsabilits ci-contre tels que :

o Comptes rendus de rencontres d architecture avec les utilisateurs;

o Priorisation de contenu de livraison;

o Matriel de prsentation lorsque requis;

o valuation des impacts, risques et cots.

Requirements

• Dtenir un diplme universitaire de premier cycle dans une discipline juge approprie aux attributions du poste ou une quivalence;
• Avoir au moins cinq (5) annes d exprience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqurir les habilets et connaissances essentielles en architecture de solutions;
• Avoir particip de faon efficace la ralisation de deux (2) projets prsentant des enjeux complexes;
• Avoir particip la mise en place au moins deux (2) solutions d envergure (1 000 j/p chacune) pour soutenir la transformation numrique.

Benefits

• Du tltravail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux;
• Outils informatiques adapts;
• Espace de travail panouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrire.

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tl travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.