Architecte de scurit

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) Architecte de scurit ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Concevoir les solutions technologiques scuritaires, ncessaires l'avancement des projets sous sa responsabilit et laborer les architectures dtailles dans son
• domaine d'expertise, les configurations et les plans de mise en ?uvre des solutions rpondant aux besoins volutifs et aux cibles technologiques de l'organisation.
• Agir titre d'expert-conseil en scurit dans son champ de spcialit auprs de diffrents intervenants et instances.
• Effectuer des analyses de besoins, de capacit de performance, de cots de ralisation et dterminer les stratgies appropries.
• Reprsenter son unit auprs de diffrents comits et directions en lien avec les mandats qui lui sont confis.
• Coordonner une quipe de professionnels lors de projets de ralisation et effectuer les arrimages requis.
• Participer l'laboration des cibles d'exploitation et leur stratgie de transition.
• Assurer un rle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances en cours et les meilleures pratiques dans son domaine d'expertise
• Assurer la qualit des livrables des projets sous sa responsabilit.

Requirements

• Baccalaurat dans une discipline approprie
• Un minimum de huit (8) ans d'exprience pertinente
• Exprience en mode agile et escouade (un atout) Veuillez noter que d autres combinaisons de formation et d exprience pertinentes pourraient tre considres
• Connaissance de l'anglais de niveau intermdiaire

Connaissances spcifiques

• Connaissance des bonnes pratiques en gestion des identits, de l'authentification et de l'autorisation d'accs des actifs informatiques
• Connaissance des produits et technologies permettant l'application efficace de l'authentification et l'autorisation dans une grande entreprise
• Connaissance des systmes de paiement par carte, des rglementations applicables et des particularits de scurit et de conformit affrentes
• Connaissances en scurit applicative et des mthodologies applicables
• Connaissances en scurit des rseaux et des solutions applicables, incluant, coupe-feu, IPS, IDS, SIEM, NGFW, proxies, passerelles, Wifi, segmentation,
• Connaissances en scurit de l'infonuagique et des solutions applicables
• Connaissances en scurit des systmes, incluant les systmes d'exploitation, les systmes de gestion de bases de donnes,
• les notions d'endurcissement, de dploiement de politiques globales, de BYOD, de NGAV, de EDR, d'valuation de mise jour, etc.

Benefits

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tl travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pouravoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

Du tltravail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales

Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux

Outils informatiques adapts

Espace de travail panouissant et motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrire

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.