Chef de projet intermdiaire (TI)

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) chef de projet intermdiaire ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

? Accompagner les chefs de projet la planification de projets et la prparation de documents selon les normes et standards du bureau de projets;

? Organiser et planifier certaines rencontres avec les diffrents acteurs du projet;

? S assurer que l excution des projets se passe selon les rgles et mthodologies du bureau de projets;

? Prparer des rapports financiers et des rapports d tapes pour les projets sous sa responsabilit;

? Crer, alimenter et coordonner la prparation des prsentations PowerPoint pour les runions lies aux projets;

? Produire un statut de l ensemble du portefeuille de projets incluant : budget, respect des chanciers, risques, enjeux et dpendances inter-projets, etc.;

? Dfinir des indicateurs de performances (KPIs), et dlivrer des rapports de rsultats sous forme de tableaux de bord;

? Contribuer l volution et l amlioration continue du bureau de projets.

Requirements

? Baccalaurat en administration ou dans une discipline connexe;

? Spcialisation (matrise, PM, PMI-CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

? Exprience minimale de quatre (4) ans, titre de chef de projet;

? Exprience d au moins deux (2) projets titre de chef de projet ou de coordonnateur de projet;

? Connaissance du domaine du commerce de dtail et particulirement de la gestion des succursales et d un centre de distribution (un atout);

? Exprience en matire d implantation, d volution ou mise jour majeures de solutions de gestion (un atout);

? Connaissance des mthodologies Agile (un atout);

? Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d quipe;

? Capacit rsoudre ou anticiper les problmes;

? Capacit grer plusieurs tches simultanment et avec des chanciers serrs ;

? Habilet pour la planification;

? Excellent communicateur en franais;

? Connaissance de l anglais (un atout)

Benefits

• Du tltravail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux
• Outils informatiques adapts
• Espace de travail panouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrire

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tltravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA ?

TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.