Conseiller en architecture Dynamics 365 / Power Platform

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) Conseiller en architecture Dynamics 365 / Power Platform ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Le conseiller en architecture Dynamics et Power Platform doit valuer toutes les solutions qui utilisent la plateforme de Microsoft Dynamics et de la Power Platform. cet effet, il doit collaborer en tant que conseiller et rdacteur aux diffrents dossiers. Il a la responsabilit de maintenir la porte de la solution conforme aux exigences formellement tablies. Il doit concevoir et/ou orienter les solutions MS Dynamics rpondant aux requis d affaires et s intgrant dans l cosystme applicatif du Ministre. Il fournira des analyses, du conseil et du soutien concernant les nouvelles technologies.

Activits

• Documenter et schmatiser les besoins du client en requis fonctionnels et techniques;
• Dfinir la stratgie adopter et slectionner les composantes tierces, selon les standards de qualit en place au Ministre;
• Supporter les quipes qui fourniront le soutien technique aux applications dans la correcte utilisation de l infrastructure existante;
• Identifier les diffrentes stratgies technologiques qui rejoindront la solution identifie;
• Analyser et valuer chaque alternative pour s assurer que la solution rponde efficacement aux besoins noncs;
• Surveiller les tendances de l industrie pour s assurer que la solution rponde efficacement aux besoins;
• Participer aux rencontres de suivi de l quipe de ralisation de projet et les activits y rfrent.

Requirements

1. Possder huit (8) annes d exprience professionnelle dans les technologies de l information, dont cinq (5) annes d exprience en architecture de systme
2. Possder quatre (4) annes d exprience titre de conseiller en architecture de solutions Microsoft Dynamics 365/Power Platform
3. Avoir particip durant plus de six (6) mois un (1) projet dans la configuration de Microsoft Dynamics 365 / Power Platform en mode infonuagique
4. Avoir particip durant plus de six (6) mois un (1) projet de dveloppement de systme d information en mode Agile
5. Avoir particip durant plus de six (6) mois un (1) projet avec automatisation du dploiement de l infrastructure (IaC) et des applications (CI/CD) avec Azure DevOps.

Benefits

• Du tltravail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux
• Outils informatiques adapts
• Espace de travail panouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrire

SALAIRE
Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tltravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.