Conseillers en architecture organique en intelligences d'affaires niveau senior

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) conseiller en architecture organique en intelligence artificielle niveau senior ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Assurer le respect des orientations tablies lors de la conception de solutions et fournir le soutien ncessaire l quipe de ralisation;

• Assister les chefs d quipe ou les chargs de projet dans la planification des activits d architecture organique et dans l identification des solutions aux problmes d architecture organique les plus complexes;

• Identifier les actions prendre sur le plan organique en lien avec les orientations de l organisation, de concert avec les architectes organiques spcialiss, les architectes d entreprise et les architectes technologiques, de scurit et d'infrastructure de dveloppement;

• laborer la stratgie d'intgration et d'essais ainsi qu identifier les besoins en essais de performance, d'utilisabilit, de cohabitation et de dploiement afin d assurer la prennit des systmes de mission de l organisation;

• Rviser les dossiers critiques pour en valuer la faisabilit technique;

• Orienter les analystes et les analystes-programmeurs dans le dcoupage organique de leur traitement;

• Dfinir les modles organiques mettre en place pour raliser les solutions;

• Assurer la disponibilit des donnes, plus prcisment s assurer que les fonctions rencontrent les objectifs de la politique de services en matire de temps de rponse et de disponibilit, et prvoir des essais de performance;

• Soutenir l quipe de travail dans l optimisation des travaux de ralisation;

• Assurer le soutien lors de la priode de post-implantation;

• Participer au bilan de projet.

Les travaux raliser incluent les biens livrables suivants :

• Documentation organique des projets organisationnels;

• Document et support pour la prsentation des dossiers stratgiques diffrents comits de la haute gestion;

• Stratgie d intgration des solutions mettre en ?uvre;

• Modles organiques;

• Architecture de nouveaux composants;

• Mtadonnes d excution de traitement;

• Processus d automatisation des essais.

Requirements

1) Prsenter des mandats qui dmontrent que les ressources ont acquis six (6) annes d exprience en tant que conseiller en architecture organique en intelligence d affaires :

• Parmi ces mandats, deux (2) mandats doivent :

o tre d une envergure minimale chacun de 1 000 jours-personnes;

o avoir t raliss dans les cinq (5) dernires annes;

o avoir t raliss dans des organisations au contexte comparable l'organisation;

o dmontrer l implication des ressources pour un minimum de 100 jours dans des tches d architecture organique.

• Parmi ces mandats, dmontrer que les ressources ont acquis trois (3) annes d exprience dans le dveloppement et l entretien d ETL dans un contexte d entrept de donnes (architecture ETL / donnes, modles dimensionnels, architecture par couches) dans un environnement Microsoft (SQL/Server, SSIS). Attentes valorises :

1) Dmontrer que les ressources dtiennent une expertise de l environnement infonuagique de Microsoft (Azure, Synapse, ADLSGEN2, Purview, Power BI) afin d tre en mesure d orienter l organisation vers les meilleurs choix et pratiques.

Benefits

• Du tltravail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux
• Outils informatiques adapts
• Espace de travail panouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrire

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tltravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?
TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.
Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.