Conseiller en architecture technologiques

TEHORA est prsentement la recherche d un(e) Conseiller en architecture technologiques ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comptences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Besoins Gnraux

Rdiger des analyses de march;

valuer les exigences de scurit par rapport une solution technologique;

Prparer des prsentations excutives destines la direction;

Effectuer des analyses de besoins d affaires;

valuer les carts entre les besoins d affaires et les fonctionnalits offertes par une solution donne;

Dresser la cartographie de processus existants;

Effectuer l analyse des carts entre les processus actuels et les processus cibles;

Dfinir et documenter les processus cibles;

Rdiger les procdures sous-tendant les processus cibles;

Documenter les solutions retenues;

Produire la dfinition d orientations technologiques;

Identifier des solutions;

Produire des recommandations.

Services gnraux

Raliser des architectures gnrales des solutions;

Raliser des configurations partir des architectures gnrales des solutions;

Participer la planification de projets;

Participer aux rencontres et ateliers dans le cadre des projets;

laborer des jeux d essais et les raliser en impliquant les spcialistes et documenter les rsultats;

Documenter les spcifications du matriel et les diverses options en fonction d une solution logicielle retenue;

Raliser la documentation d exploitation;

Documenter les impacts utilisateurs ainsi que les solutions aux problmes connus;

Assurer le transfert de connaissances et la formation vers le personnel;

Organiser, prparer et animer des rencontres de travail avec les intervenants;

Consolider les informations recueillies au cours des diverses rencontres et produire des comptes rendus;

Rdiger et mettre en ?uvre des lignes directrices, des directives et des procdures pour orienter et encadrer la gestion de la scurit;

Raliser les architectures, les travaux et les positionnements requis pour rpondre divers besoins actuels et volutifs;

Procder la catgorisation des actifs de l organisation;

valuer le risque rsiduel lors d un cart entre l architecture dfinie et celle implante;

Rdiger ou mettre jour les processus et les procdures qui en dcoulent.

Biens Livrables

Comprhension du besoin d affaires et de la solution applicative;

Stratgie d essais;

Plan de gestion du risque;

Plan de documentation;

Document d architecture;

Dossier de configuration;

Stratgie d implantation;

Analyse d impacts;

Analyse de march;

Avis de scurit;

Analyse de prjudices;

Documentation technologique :

o Architecture technologique dtaille;

o Vues globales;

o Preuves de concept des solutions retenues;

o Spcifications matriels/logiciels;

o Scnarios d essais;

o Jeux d'essais;

o Rgles d exploitation;

o Journal de montage.

Cartographie des processus actuels;

Documentation des processus et des procdures;

Plan de formation;

Guides utilisateurs;

Tout autre bien livrable demand selon la nature de l activit cible.

Requirements

1 Possde un minimum de dix annes d exprience en technologies de l information, dont un minimum de cinq annes d exprience titre de conseiller en architecture technologique dans des projets de dveloppement ou de dploiement de solutions technologiques

2 Possde un minimum de trois annes d exprience titre de conseiller en architecture technologique dans des projets de conception ou de mise en ?uvre technologique (plan d volution des technologies, scurit, rseaux locaux et tendus, tudes d opportunits, choix de produits)

3 A ?uvr titre de conseiller en architecture technologique dans un minimum de deux mandats d architecture technologique

supportant des systmes d affaires impliquant des technologies distribues

4 A ?uvr titre de conseiller en architecture technologique dans un minimum de deux mandats d architecture technologique impliquant la mise en place de prestations de services Web

5 Possde un minimum de quatre annes d'exprience dans des projets de mise en ?uvre technologique sur une plate-forme exploitant Windows Server 2012 / 2016 / 2019, dont au moins une anne sur Windows Server 2016

6 Possde un minimum de deux annes d exprience dans des projets exploitant les services infonuagiques Microsoft Azure

7 A ?uvr titre de conseiller en architecture technologique dans un minimum de quatre mandats dans la ralisation des tudes de haut niveau tel qu un plan directeur, un cadre de gestion, une tude d orientation, une analyse prliminaire, un choix de produits, ou autres dans le domaine des infrastructures technologiques

8 A ?uvr titre de conseiller en architecture technologique, pendant une dure minimale d une anne par projet, dans au moins deux projets de plus de 500 jours-personnes

9 Possde un minimum de deux expriences o il a rdig ou rvis des documents d exploitation raliss dans le cadre de projets d au moins 500 jours-personnes

10 A labor, ralis et document des essais en infrastructure technologique (matriel / logiciel)

11 Possde un minimum de deux annes d'exprience dans la rdaction de biens livrables avec une mthodologie de dveloppement structure tel que P+ de DMR, Macroscope ou autres similaires

Benefits

• Du tltravail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congs en cas de maladie et l'occasion d'vnements familiaux;
• Outils informatiques adapts;
• Espace de travail panouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrire.

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera dtermin selon le mandat, il peut tre en tl travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l'chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succs collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont apprcies. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.