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Tecnico de manufactura

Salary undisclosed

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Job Description

Puesto: Técnico de Manufactura

Reporta a: Supervisor de Manufactura

Resumen del Puesto:

El Técnico de Manufactura es responsable de realizar diversas tareas relacionadas con la producción de cámaras frigoríficas. Este rol implica seguir los procedimientos operativos estándar, garantizar una alta calidad en los productos y mantener un entorno de trabajo seguro y organizado. El Técnico de Manufactura trabajará estrechamente con otros miembros del equipo para cumplir con los objetivos de producción y contribuir a la eficiencia general del proceso de manufactura.

Interactuarás con compañeros de trabajo y supervisores en una cultura de responsabilidad que valora la velocidad, la transparencia y el libre intercambio de información e ideas.

Responsabilidades Clave: Ensamblar componentes y subconjuntos de acuerdo con las especificaciones de producción y planos Operar y mantener maquinaria y herramientas utilizadas en el proceso de producción Asegurar que los productos estén ensamblados correctamente y cumplan con los estándares de calidad Realizar revisiones y mantenimiento regular del equipo para asegurar su correcto funcionamiento Informar cualquier problema de calidad o discrepancia al Supervisor de Manufactura Cumplir con todos los protocolos de seguridad y utilizar el equipo de protección personal (EPP) requerido Seguir los procedimientos operativos estándar (SOPs) y cumplir con las políticas y regulaciones de la empresa Informar cualquier condición insegura o incidente al supervisor correspondiente Manejar materias primas y componentes, incluyendo la carga y descarga Mantener un área de trabajo limpia y organizada, incluyendo la limpieza y mantenimiento rutinario del equipo Ayudar con reparaciones menores y solución de problemas del equipo de producción Trabajar de manera colaborativa con otros empleados y departamentos de manufactura para lograr los objetivos de producción Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y supervisores sobre el progreso de la producción y problemas Participar en programas de capacitación y desarrollo para mejorar habilidades y conocimientos Contribuir a las iniciativas de mejora continua y sugerir mejoras en los procesos de producción Construir palés y cajas según sea necesario para los envíos Debe estar dispuesto a trabajar horas extras según las necesidades del negocio Realizar otras tareas según se asignen, incluyendo en otros departamentos dentro del proceso de manufactura

Habilidades y Capacidades Requeridas: Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas (por ejemplo, taladro eléctrico, sierra de calar, tijeras para metal, martillos, etc.) Comprensión básica de los procesos de manufactura y maquinaria Capacidad para leer e interpretar planos y documentos técnicos Gran atención al detalle y compromiso con la calidad Buena condición física y capacidad para realizar tareas repetitivas Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo Experiencia en el uso de dispositivos de medición (sistema de medición imperial) Competente en funciones matemáticas básicas

Educación y Experiencia: Se prefiere experiencia previa en un entorno de manufactura o producción.

Requisitos de Idioma, Físicos y de Viaje: Habilidades de comunicación verbal y escrita (Bilingüe inglés/español deseable) Períodos prolongados de pie y realización de movimientos repetitivos Ocasionalmente levantar pesos de hasta 50 libras Ubicado en proximidad conmutable diaria a nuestro Centro de Manufactura en Azusa, California

Pago y Beneficios: Puesto de tiempo completo Seguro de salud: médico, dental y de visión Días festivos pagados Tiempo libre pagado (PTO) Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa

Nuestra fortaleza reside en las excelentes personas que contratamos de una amplia variedad de antecedentes. Si compartes nuestros valores de que todos son nuestros clientes y cada cliente es lo primero, encontrarás un hogar en Arctic Industries.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado de veterano y base de discapacidad u otra clase protegida por la ley federal, estatal o local.

Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los EE. UU. sin patrocinio y poder pasar una verificación de antecedentes y pruebas de drogas antes del empleo.