Assembleur

Notre partenaire industriel, spcialise dans la fabrication d quipements industriels, recherche prsentement des assembleurs pour joindre leur quipe en pleine croissance.

Tches principales :

• Lire et interprter les plans et symboles de soudage;
  
• Percer, meuler, dcouper au plasma ou au chalumeau oxyactylnique;
  
• Fabriquer les gabarits;
  
• Faire le traage pour positionner les pices, les ouvertures, ligne de coupe des longueurs et de chanfrein des pices, etc.;
  
• Positionner les pices en utilisant gabarits, vrins, tire-forts, maries, supports, etc.;
  
• Utiliser pont roulant et palan pour dplacer, tourner et positionner les pices de manire scuritaire;
  
• Slectionner l quipement de soudage et le fil d apport appropri selon la procdure de soudage;
  
• Respecter les squences d assemblage, d inspection, de soudage, etc.;
  
• Vrifier le positionnement, les dimensions et l querrage des pices avant soudage;
  
• Faire un test de pression et/ou test hydrostatique lorsque requis;
  
• Garder l aire de travail propre et scuritaire en tout temps.
  

Comptences requises :

• DEP soudage/montage ou exprience pertinente en assemblage;
  
• Capacit lire des dessins techniques et listes de coupes;
  
• Comptence pour les calculs (Circonfrence, diamtre, etc.);
  
• Capacit d adaptation diffrents environnements (espace clos, hauteur, variation de
  
• temprature, etc.);
  
• Carte de comptence pont roulant (un atout);
  
• Rigueur et minutie;
  
• Assiduit et ponctualit.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Paie hebdomadaire;
  
• Stabilit d emploi l anne;
  
• Possibilit de faire du temps supplmentaire;
  
• Horaire flexible.
  
• Salaire : 22-28$ selon exprience
  

Avantages :

• Les collectifs d assurance;
  
• REER collectif avec part employeur;
  
• Programme d aide aux employs et aux familles (PAEF);
  
• Programme d apprentissage en milieu de travail (PAMT) et plan de dveloppement
  
• de comptences;
  
• Uniforme de travail fourni;
  
• Bottes de scurit, lunettes de travail avec ou sans prescription et autres quipements de protection individuelle fournis par la compagnie;
  
• Coffre et outils de travail de haute qualit fournis par la compagnie;
  
• Activits sociales payes par l employeur.